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重要的不是你在做什么工作，而是你到底對這份工作到底持有一種怎樣的態度。而你的工作態度，就決定了你是否配得上更好的工作。 Part 1 有一年，去一個藝術區去聽盲人民謠歌手周 ...更多>>

考進體制內的第5個月，我辭職了發布日期： 2018-11-08

體制內不是避風港，不論你以何種理由為借口，想要考個公務員或事業編，以此來躲避找工作焦慮，都是行不通的。考進體制內的第5個月，我選擇辭職。此想法一出，便引來一眾質疑 ...更多>>

企業面試迷之套路+答題技巧發布日期： 2018-11-08

最近有很多工作兩三年的朋友跟我發微信抱怨現在找一份合適的工作太難了。面試了一大圈，連一個offer都沒有收到！現在HR都太奇葩了，面試什么問題都有，就差給他現場做PPT出方案了 ...更多>>

職場玻璃心，正在毀掉你發布日期： 2018-11-06

最近，一個90后的裸辭信刷爆朋友圈，引發了身邊對辭職這件事兒的探討。有人說，上班十年，沒有一天不想辭。還有人說，辭職要謹慎。其實，對于辭職這件事兒，我一直挺支持。爛 ...更多>>

雷軍：公司最好找到自燃型的員工！發布日期： 2018-11-06

導語公司一定要找能自我驅動的人。公司找團隊不要找需要被管理的人，要找有自驅動力，被你的Vision所感化，自愿加入的人。通常來說，領導人做事有兩種風格。一種是做加法。 ...更多>>

彭蕾：做到這四點，你就是個人才發布日期： 2018-11-06

你是人才嗎？你符合阿里的標準嗎？彭蕾對此界定得很清晰。在做螞蟻金服之前，她執掌阿里人事十余年。她超會看人。她發現一個前臺活特細，就把此人提拔去做了行政主管。這個 ...更多>>

大公司病（太形象了）發布日期： 2018-11-06

所謂大企業病，一般都具有機構臃腫、多重領導、人才流失的特點。其原因復雜繁冗，在此，小編用畫筆為大家淺析一二。 ................................................. .......................... ...更多>>

結構化面試經典問題發布日期： 2018-11-05

第一、營造面試氣氛 1 、（開場語）歡迎你參加我們的這次面試！ 2 、今天天氣很熱（冷）（觀察應試者與陌生人交往的意識與能力） 3 、過來順利嗎？到這里來上班工作地點能接受嗎 ...更多>>

地產裁員啟示錄發布日期： 2018-11-05

（一）人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。行情好的時候，兄弟們齊心協力向錢看，日夜兼程割韭菜，每個團隊都充滿了旺盛的戰斗力。如今行情不好了，才發現人與人之間的關系是 ...更多>>

面試25個經典問題回答技巧！發布日期： 2018-11-05

1、我們為什么要雇請你呢？有的面試只有這么一個問題。 2、你認為自己最大的弱點是什么？絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己 ...更多>>

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